Was anderswo funktioniert, lässt sich hier oft nicht eins zu eins übertragen. Öffentliche Organisationen unterliegen besonderen Rahmenbedingungen: der spezielle öffentliche Auftrag, rechtliche Vorgaben, andere Finanzierung, politische Beobachtung, aber auch spezifische Gestaltungsmöglichkeiten. Diese Faktoren prägen die Arbeitskultur und den Umgang mit Konflikten.
Die besonderen Rahmenbedingungen in öffentlichen Organisationen engen Handlungsspielräume oft stark ein. Das kann zu unattraktiven Kompromissen führen oder dazu, dass man die Sache aussitzt. Aber so wird es nicht besser. Wenn Sie Ihre Möglichkeiten ausloten und nutzen wollen, die Ihnen gleichwohl offenstehen, bin ich für Sie da.